Supervision

Supervision ist eine Form der Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen und Positionen. Im Mittelpunkt steht dabei das Instrument der Reflexion. Es soll durch die Supervision eine Klärung bestimmter Fragestellungen und eine Weiterentwicklung durch eigene Erkenntnisse angeregt werden.

Dabei unterscheidet man unterschiedliche Themenbereiche wie z.B. die Fallsupervision, welche sich mit einem konkreten Kind oder Jugendlichen beschäftigt oder auch die Teamsupervision, welche  die Struktur eines Teams behandelt. Weiteres zentrales Thema einer Supervision kann auch die Konzeption einer Gruppe sein.

Supervision ist damit ein wichtiges Element, um die Qualität der Arbeit zu erhalten und zu verbessern.

In der PAULINE hat jedes Team einer Gruppe ein Jahresbudget für Supervision zur Verfügung. Das Team schlägt einen Supervisor/ein Supervisorin vor, welche*r dann einen vertraglich geregelten Auftrag von der Einrichtungsleitung erhält. Supervision, welche über das übliche Budget hinausgeht oder Einzelsupervision für Mitarbeitende können im Einzelfall beantragt werden.